Over het transitie/Atelier
*Afrikaans voor volhouden, houdbaar en houden van.
Het transitie/Atelier is een werkplaats voor directie- en managementteams die voelen dat het anders moet. Een werkplaats voor leiders die anders willen. Leiders die zich beseffen dat strategie op papier zetten niet genoeg is. Het is een plek voor degenen die bereid zijn over de eigen effectiviteit en die van het team in gesprek te gaan.
Niet omdat het slecht gaat, maar omdat de wereld verandert en oude antwoorden niet langer werken. Hier komen strategie, teamontwikkeling en persoonlijk leiderschap samen. Niet in de vorm van rapporten of blauwdrukken, maar via aandacht, dialoog en reflectie. Zodat transities volhoudbaar* zijn en blijven.
Het ritme van jouw organisatie
In de natuur beweegt alles in samenhang. Zo ook organisaties. Verandering volgt een ritme.
Binnen het transitie/Atelier werken we met een model dat dit ritme zichtbaar maakt: richting, ritme, relatie, reputatie en resultaat. Vijf elementen die elkaar voortdurend beïnvloeden.
Raakt één element uit balans, dan beweegt de rest mee.
Het transitie/Atelier helpt MT’s dit ritme te lezen, te benoemen en opnieuw op elkaar af te stemmen, zodat richting terugkeert en beweging vol te houden wordt.
“Mark heeft ons managementteam aantoonbaar verder gebracht in onze ontwikkeling. Hij combineert bevlogenheid met sterke inhoudelijke kennis en weet snel tot de kern van vraagstukken door te dringen. Zijn scherpe observatievermogen maakt dat hij feilloos ziet wat er speelt en hij weet dit op een heldere en respectvolle manier bespreekbaar te maken. Met zijn humor en Twentse nuchterheid creëert hij een open en veilige sfeer, waarin eerlijke gesprekken vanzelf ontstaan. Dankzij zijn begeleiding is onze samenwerking versterkt en zijn we als team effectiever geworden.”
— Joost Morssinkhof, Morssinkhof Groep
“We can’t solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them”
Sta je op een kruispunt?
Laten we samen kijken wat zichtbaar wil worden.